Стратегическое планирование карьеры и личной эффективности
Запрос
Состояние неопределенности и «стратегического тупика». Необходимость структурировать вектор развития в условиях высокой ответственности и сложности банковской экосистемы.
Клиент
Ольга Лончакова, Исполнительный директор блока «Технологии» (Банк ТОП‑3)
«Владимир четко структурировал то, что копилось полгода, и разложил всё по полочкам. Он сумел ухватить суть и дать конкретные советы, которые легли в основу моего годового плана»
Что было сделано
Структурирование хаоса
Перевод внутренних сомнений и «метаний» в формат четких логических блоков.
Экстракция смыслов
Выявление истинных драйверов лидера и отсечение вторичных факторов, мешающих движению.
Проектирование будущего
Разработка пошаговой стратегии развития (Roadmap) с горизонтом планирования 12 месяцев.
Результат
Action Plan
Сформирован прикладной план реализации стратегии с измеримыми результатами на год вперед.
Ясность и фокус
Замена «внутренних разговоров» на конкретную структуру и понимание клиентом своих следующих шагов.
Увеличение ответственности и компенсации
Повышение до роли Исполнительного директора в течение 1 года.
